为什么找不到工作却到处在招人

前情提要： 上一篇说了利率——今天说结构性失业：到处在招人，却找不到工作。

你已经投了200份简历，面试了三家，全没了下文。

打开招聘App一看，满屏都是"急招""月入过万""五险一金"。

你忍不住截图发姐妹群："这世界是不是有病？"

这叫结构性失业——不是没有岗位，是你的技能和岗位"对不上"。

打个比方：一条街上奶茶店在急招调茶师，月薪七千。隔壁培训机构急招Python讲师，时薪两百。

而你呢，做了五年行政。

你能去调茶吗？理论上能，但要重新学，还得从小工做起。你能去教Python吗？理论上也能，但那得先学半年。

岗位在，人也在，但就是配对失败。

不是你不努力，是产业结构变了，你的技能标签还没更新。

📌 生活里还能看到这个

你去面试新媒体运营，对方说"要会拍剪、会写脚本、会投流，最好还会AI做图"。你每条都沾但每条都不精，对方礼貌地说了句"回去等通知"。

35岁的项目经理被裁，招聘全写"要求28岁以下"。

你会做的事AI两秒钟能搞定，需要人做的事你学不会。

越来越多的人去考编考公，因为私企要的技能你"对不上"了。

Zero说： 不是你没本事，是本事有过期日期。

你最近找工作时，遇到过最离谱的招聘要求是什么？评论区开个吐槽大会。

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